• 16/08/2019
  • admin
  • 1277

So sánh visa đặc định (mới) và visa thực tập sinh - tu nghiệp sinh (cũ)

1. Visa Thực tập sinh ( dân tuyển dụng vẫn gọi là xuất khẩu lao động ).


Bấy lâu nay ở Việt Nam người ta về các miền quê tư vấn cho nhau là đi xuất khẩu lao động Nhật Bản - thực chất Nhật chưa coi Việt Nam là 1 lao động. Mà chỉ coi Việt Nam là người tập làm ( thực tập sinh, tu nghiệp sinh ). Chính vì vậy mà có hai điều thiệt thòi lớn với lao động Việt Nam:


+ Nhận lương thấp ( vì chỉ đi tập làm chứ không coi là lao động chính thức ).
+ Thực tập sinh nên sau khi hoàn thành xong sẽ được cấp giấy chứng nhận hoàn thành của Jitco nên khó quay lại.
+ Tuy nhiên do thiếu hụt lao động lớn nên Nhật Bản đã quyết định cung cấp loại visa mới: Kỹ năng đặc định. 


2. Visa Đặc định: 


- Là visa lao động chính thức, giống như lao động Nhật Bản được hưởng lương cao, các chế độ lương thưởng và đi lại nhiều lần. 


- Đối tượng có thể tham dự kỳ thi visa kỹ năng đặc định không thuộc bất cứ trường hợp nào dưới đây:


+ Lưu học sinh bỏ học hoặc bi đuổi học 
+ Thực tập sinh bỏ trốn
+ Thuộc visa “Hoạt động đặc định” (xin visa tị nạn)

........

 

- Chính vì vậy các bạn muốn chuyển sang loại visa này cần chú ý tìm hiểu kỹ nhé.


3. So sánh cụ thể: 

- Quốc tịch:


+ Tu nghiệp: giới hạn 15 nước.
+ Đặc định: bất cứ quốc gia nào. 


- Loại Visa:


+ Tu nghiệp: có thời hạn dài nhất 3 năm và rất khó quay trở lại.
+ Đặc định: 5 năm và đi lại nhiều lần.


- Chế độ lương thưởng:


+ Tu nghiệp: nhận lương tập làm khoảng 10-15 man /1 tháng.
+ Đặc định: hưởng chế độ như lao động người Nhật ( 18-30 man/1 tháng ). Ngoài ra thưởng và du lịch...


- Bảo lãnh người thân: 


+ Tu nghiệp: không được bảo lãnh
+ Đặc định: loại 2 sẽ được bảo lãnh người thân sang học tập và sinh sống.

Bình luận